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文/小哈米
金山在2007年10月9日靠网游业绩在香港联交所挂牌上市，此后，网游一直是支撑金山股价的支柱业务，但是近年来的表现却接连让投资者大为失望。2010年金山是上市以来动作最大的一年。
1月，吴裔敏空降，任金山游戏总裁；4月，原金山第二大工作室烈火工作室解散；7月，媒体盛传雷军将接管金山游戏与安全业务；11月，金山安全与可牛宣布合并，成立金山网络，毒霸开始免费；12月8日金山网游事业部副总经理、砺剑工作室总经理李安科离职；30日主管金山北京研发的金山游戏副总裁朱勇昨日被告知将无期限休假，金山游戏CEO邹涛表示金山游戏股份制改革受阻拖延，或在明年1月中旬确定方案。
解读金山的改革风波，重点就在吴裔敏、邹涛等几位身上。
金山游戏总裁吴裔敏：改变“重研发轻运营”
去年底，曾任盛大游戏系统总经理的吴裔敏跳槽金山，担任金山游戏总裁一职，吴裔敏将主管金山游戏运营方面的工作。他上任后一直进行的内部“改革”思路就是加强金山游戏运营团队的力量，构建平台化的运营模式，以改变金山游戏“重研发，轻运营”的局面。
5月下旬吴裔敏透露，金山游戏的研发、运营的人数比例已经调整为2:1，在此前的大市场部下再分成若干个项目组，运营团队的力量扩充了两倍以上，未来还会根据需要继续扩张。业内认为，吴裔敏此举就是为了改变长期以来金山游戏的研发团队对市场运营话语权过强的格局。
金山游戏CEO邹涛：人员流失vs股份制改革
4月，金山市场部传播组全部离职，8月24日下午消息，金山游戏运营部爆发多名员工同时离职。这则爆炸性的消息随即引起了众多互联网业界媒体的极大关注，有消息称，自吴裔敏加入金山游戏后，金山运营、市场部门招收大量腾讯员工，其倚重“腾讯系”员工引发内部不满。
在雷军“回归”后，其爱将邹涛11月在金山内部提出了针对游戏研发人员的股份改制计划，将最大程度的把公司股权分发给核心研发人员，邹涛对外声称此举意在解决金山人才流失问题。按照计划，西山居首要实施的是通过股份分摊的形式，发展合伙人制度，通过雇佣关系的转变，从体制上改善研发人员的人才流失问题
然而今年年初金山软件曾给内部员工每人派发了数百股的股票以作奖金，但是对这笔股票的套现机制却规定的异常严格，此举引起了内部员工的极为不满，有员工表示，“由于金山股价持续低迷，长期持有金山股票意义不大，公司发股票作为奖金还不如直接发钱实在”，后来在大多数员工的集体抗议和要求下，金山无奈只好收回了股票并直接发现金给员工。
北京vs珠海
今年四月，金山曾解散北京的烈火工作室，此前负责《铁血三国志》开发的三国工作室，也已从北京搬到珠海，而本是由烈火工作室负责研发的《封神榜3》交给孙晖的七尘斋团队负责。按照金山的计划，二月之前，金山在北京将仅保留七尘斋一个工作室，取消研发两年还未上线的网页游戏项目，同在北京的砺剑和上水轩等工作室会逐渐解散。
吴裔敏一直未放弃对北京研发中心的改造，而西山居对吴裔敏运营策略的配合程度也不得而知，“无论吴裔敏怎么使劲，他都不好动到西山居这块肥肉”。除此之外，有知情人士称，金山北京方面还就是否引入境外游戏代理运营做过探讨，以此来加强可控的产品供给以及金山北京的话语权。而产生的情况是，暗藏已久的金山游戏北京与西山居“两制”的问题浮出水面。
北京方面的调动不只工作室。金山游戏副总裁朱勇于昨日晚间在微博上发表了自己将无期限休假的消息，据进一步了解，朱勇此次休假“事出有因”，为无期限休假，但当事人并未透露更多细节。
朱勇、邹涛、湛振阳、陈飞舟、刘鹏（09年4月离职）曾经被媒体称为“金山五虎”，如今邹涛、湛振阳、陈飞舟长期在珠海负责西山居工作，而朱勇则留在北京主管金山北京研发，直接向空降而来的金山游戏总裁吴裔敏汇报工作。
改革是唯一出路
工作室的解散伴随着高层的巨大变动，改变“重研发轻运营”引发员工之间不满，大量网络游戏和网页游戏被取消，金山逐渐撤离北京，重返珠海。在诸多困难之下，12月31日邹涛表示，金山游戏股份制改革较原定时间拖后50天，预计在2011年1月中旬确立最终方案，其它细节无可透露。
据接近金山的知情人士分析，金山游戏在运营方面多年来坚持以产品为导向，市场、运营和产品之间的矛盾一直是金山的一大内耗，从盛大出走加盟金山游戏的吴裔敏做了诸多以市场为导向的调整，对金山游戏元老来说，需要一个漫长的适应，新进的腾讯系员工更是加剧了金山游戏内部的斗争。在吴裔敏管理下，金山游戏只见频繁换血，却不见任何有效的业绩。要想彻底解决金山历史上长期积累的各种问题，“求伯君铁腕改革是唯一出路”。
来源：搜狐游戏
